<aside> 📚 Cette notice régit le déroulement du processus de recrutement Auditeur·rice-Conseil. Elle est réputée lue et acceptée par l'ensemble des candidats.
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Notice du Test Auditeur-Conseil Printemps 2026.pdf
I. Préambule 🔬
Depuis 1992, la CNJE organise une campagne d’Audit-Conseil des structures du Mouvement dans le but de protéger les marques « Junior-Entreprise », « Junior-Initiative » et « Junior-Création » et d’identifier les risques qui pèsent sur les Juniors.
Outre la simple logique de contrôle, l’Audit-Conseil a également pour vocation de promouvoir les interactions entre Junior-Entrepreneur·euse·s et d’accompagner le développement des structures, en leur faisant bénéficier des conseils pertinents et adaptés de Junior-Entrepreneur·euse·s sélectionnés, formés et accompagnés par la CNJE. Cette double logique de protection des standards de qualité et de levier de développement pour l’ensemble des structures auditées se situe au coeur de l’offre de valeur que constitue l’Audit-Conseil.
Les Auditeur·rice·s-Conseil du Mouvement sont donc les premiers acteurs de cette campagne. Le présent document a pour but de décrire de façon exhaustive le processus de recrutement menant à l’obtention de la Lettre de Mission.
En particulier, il reviendra en détail sur les critères de sélection et sur le déroulement et le contenu des différents tests. Ce document a pour vocation d'accompagner les potentiel·le·s candidat·e·s et d’aiguiller au mieux les structures qui n’ont pas (encore) d’Auditeur·rice·s-Conseil et qui réfléchissent à se lancer dans l’aventure. Il détient toutes les informations nécessaires pour passer le test dans de bonnes conditions.
Pour toute question, chaque candidat·e peut adresser un mail à [email protected] : une réponse lui sera faite dans les plus brefs délais.